Madonas novada pašvaldība 15. un 24. februāra domes sēdēs apstiprinājusi trīs projektu konkursu nolikumus 2022. gadam, kas saistīti ar aktivitātēm jauniešiem – jauniešu iniciatīvu, jauniešu karjeras izvēle un amata prasmju apguve, kā arī priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas riska jauniešu iesaiste jaunatnes iniciatīvu projektos.
* Madonas novada jauniešu iniciatīvu projektu konkursa mērķis ir atbalstīt jauniešu (vecumā no 13 līdz 25 gadiem) iniciatīvas un līdzdalību sabiedriskajos procesos Madonas novadā, veicināt jauniešu līdzdalību savu interešu, ideju realizēšanā un problēmu risināšanā. Ar konkursa palīdzību tiks sekmēta jauniešu lietderīga brīvā laika pavadīšanas un neformālās izglītības popularizēšana un aktualizēšana, kā arī sniegta iespēja jauniešiem gūt pieredzi un prasmes projektu izstrādāšanā un realizēšanā. Tie var būt, piemēram, pārgājieni, orientēšanas; neformālās mācīšanās aktivitātes un pasākumi saistībā ar drošību, veselību, vides aizsardzību, sportiskām aktivitātēm, pilsonisko līdzdalību; fiziskās aktivitātes, kas neprasa mērķtiecīgu, ilglaicīgu iepriekšējo sagatavotību attiecīgajā sporta veidā (piemēram, sporta diena, vingrošanas festivāls u. c.); Madonas novada teritoriju un/vai objektu izveide un labiekārtošana; radoša pašizpausme (piemēram, radošās darbnīcas, izstāžu veidošana u. c.).
Konkursa ietvaros plānots atbalstīt jauniešu iesniegtos projektus līdz 500 eiro vienam projektam, kopumā no attīstības nodaļas 2022. gada budžeta līdzekļiem piešķirti 6000 eiro. Projektu pieteikumi jāiesniedz no 1. marta līdz 29. aprīlim.
* Desmito gadu Madonas novada pašvaldība īsteno pozitīvi vērtēto projektu „Jauniešu karjeras izvēle un amata prasmju apguve". Tādējādi tiek veicināta Madonas novada jauniešu (vecumā no 16 līdz 25 gadiem) nodarbinātība vasaras brīvlaikā, nodrošinot iespēju apgūt darba prasmes, iemaņas un pieredzi, iepazīt Madonas novada uzņēmumus kā potenciālos darba devējus, kā arī veicināt jauniešu karjeras un neformālās izglītības attīstību. Jāatgādina, ka pērn bija ārkārtīgi liela atsaucība gan no uzņēmēju, gan jauniešu vidus dalībai projektā, tādēļ ne visi tika pie kārotās vakances.
Šovasar projekta ietvaros plānots līdzfinansēt 40 darbavietas Madonas novada uzņēmumos, kas tiek piedāvātas vai ir izveidotas jauniešiem vasaras periodā. Konkursa kopējais finansējums – 20 000 eiro.
Darba devējiem vakantā darbavieta jāpiesaka no 7. marta līdz 3. aprīlim (ieskaitot), aizpildot elektroniskā pieteikuma veidlapu https://ej.uz/x162.
Jaunieši izsludinātajām vakancēm varēs pieteikties no 12. aprīļa līdz 9. maijam (ieskaitot), aizpildot elektronisko pieteikuma veidlapu https://ej.uz/bxt7.
Projekts ilgs no 1. jūnija līdz 31. augustam, par darba sākuma un beigu datumiem darba devējam un jaunietim savstarpēji vienojoties. Madonas novada pašvaldība darba devējam projekta īstenošanai finansēs minimālās mēneša darba algas –
500 eiro – apmēru par viena jaunieša normālā darba laika ietvaros nostrādātajām stundām vienu mēnesi. VSAOI darba devēja iemaksu 23,59% apmērā sedz darba devējs no saviem līdzekļiem.
* Madonas novada pašvaldība saskaņā ar projektu „Atbalsts priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas samazināšanai" nodrošinās projektu konkursa „Priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas riska jauniešu iesaiste jaunatnes iniciatīvu projektos" V kārtu Madonas novadā. 2022. gada jaunatnes iniciatīvu projektu konkursam (V kārta) Madonas novada pašvaldībai ir iedalītas divas kvotas, kas paredz 100% apmērā jeb par 4600 eiro atbalstīt divus jaunatnes iniciatīvu projektus. Saskaņā ar MK noteikumiem Nr. 460, Izglītības kvalitātes valsts dienests nodrošina 80% priekšfinansējumu projektu ieviešanai, 2022. gadā paredzēta atlikuma maksājuma saņemšana 20% apmērā.
Madonas novada pašvaldība nodrošinās 20% priekšfinansējumu organizācijām (katrai 920 eiro). Projektus līdz šā gada 1. aprīlim var iesniegt jaunatnes organizācijas, biedrības, nodibinājumi, sadarbībā ar jauniešu iniciatīvu grupām. Konkursā atbalstāmās aktivitātes – pasākumi, kas vērsti uz riska grupu izglītojamo motivācijas palielināšanu turpināt izglītību un veicināt viņu aktīvu līdzdalību ikdienas dzīvē, kā arī iesaistīšanu jauniešu aktivitātēs un jaunatnes iniciatīvu projektos ārpus formālās izglītības, izmantojot neformālās izglītības principus un metodes un ietverot jauniešu iniciatīvu un līdzdalību.
V kārtas pieteikumu vērtēšanas komisijā darbosies: Zigfrīds Gora (Madonas novada pašvaldības domes priekšsēdētāja vietnieks); Vivita Vecozola (PuMPuRS jaunatnes iniciatīvu projektu koordinatore); Inese Solozemniece (projektu ieviešanas nodaļas vadītāja); Klinta Galeja (projektu ieviešanas nodaļas projektu sagatavošanas un ieviešanas speciāliste); Inga Strazdiņa (attīstības nodaļas vecākā speciāliste ģimenes un jaunatnes jomā).
9.03.2022.