29. aprīļa domes sēdē Madonas novada pašvaldība lēma par papildu finansējuma piešķiršanu projekta „Jauniešu karjeras izvēle un amata prasmju apguve" īstenošanai sakarā ar rekordlielo pieteikumu skaitu. Ar vienbalsīgu deputātu lēmumu esošās 35 vakances papildinātas ar vēl 28, un jauniešu pieteikšanās tām pagarināta līdz 12. maijam.
Projekts tiek īstenots jau devīto gadu, bet šogad saņemts vēl nepieredzēti liels pieteikumu skaits uz izsludinātajām vakancēm, – domes sēdē pauda attīstības nodaļas vadītāja Ilze Vogina.
– Kopumā tika saņemti uzņēmēju piedāvājumi 63 vakantām darbavietām. Saskaņā ar Madonas novada pašvaldības projekta „Jauniešu karjeras izvēle un amata prasmju apguve" nolikumu vērtēšanas komisija, atbilstoši nolikumā definētajiem kritērijiem, apstiprināja 30 vakances.
Attīstības nodaļa rada iespēju atbalstīt vēl papildu 5 darbavietas no jaunatnes un ģimenes jomas 2021. gada budžeta, izsludinot 35 darba vakances jauniešiem. Kad sākās jauniešu pieteikšanās, secinājām, ka ir milzīga interese; brīdī, kad pieteikšanās periods bija pusē, bija saņemts 191 pieteikums. Citus gadus tāds skaits pieteikumu ir pavisam kopā, tātad šogad pieteikumu skaits varētu būt vismaz divreiz lielāks. Tas rada ļoti lielu konkurenci jauniešu vidū uz vienu vakanci, piemēram, pat 17 pretendentu uz vienu darbavietu. Ņemot vērā arī uzņēmēju aktīvo iesaisti, aiz līnijas palika 28 vakanču pieteikumi, tādēļ vēlētos aicināt atbalstīt un papildus piešķirt finansējumu arī šīm vakancēm. Tādējādi pašvaldība atbalstītu uzņēmējus „Covid-19" krīzes pārvarēšanas laikā, kā arī radītu mazāku konkurenci jauniešiem, dodot maksimāli iespējamo darbavietu skaitu. Tas būtu atbalsts arī ģimenēm, kam tas būtu papildu ienākums vasaras periodā, – ierosinājumu rast papildu finansējumu 14 tūkstošu eiro apmērā pamatoja Ilze Vogina.
Iepriekš deputāts Andrejs Ceļapīters bija aktualizējis atsevišķu uzņēmēju „palikšanu aiz strīpas", šajā domes sēdē to jautāja arī Andris Dombrovskis: – Man bija saruna ar kādu uzņēmēju, un izskanēja replika, ka vienam uzņēmumam projekta ietvaros tikušas vairākas vakances, kamēr citam – neviena. Kāds bija sadalījums tam, kuri uzņēmumi tiek atbalstīti, vai nebija noteikts, cik vienā uzņēmumā ir maksimāli atbalstāmo vakanču skaits?
Ilze Vogina atbildēja: – Darba vakances nevis tika dalītas uzņēmumiem, bet gan tika atbalstītas konkrēti pašas vakances. Saskaņā ar nolikumu, bija komisija, kas vakanto vietu pieteikumus uzņēmumos vērtēja pēc kritērijiem. Tie bija – piedāvātajā darbavietā apgūstamo prasmju kopums un daudzveidība, darbavietas darba apstākļi, iespēja turpināt darbu pēc projekta noslēgšanas, kā arī uzņēmuma sociālā atbildība un ieguldījums jauniešos. Skatījāmies, piemēram, kur darba devējs maksā vairāk nekā minimālo algu, kur dod iespēju praktizēties profesionāla darba vadītāja uzdevumā. Lai būtu arī samērīgs skaits „meiteņu" un „puišu" vakanču, lai projekts būtu maksimāli noklāts arī pa pagastiem, ne tikai Madonā. Tāpat skatījāmies to uzņēmumu pieteikumus, kuriem šogad vakances piedāvājumā parādījušās pirmo reizi, piemēram, galdnieku palīgi, krāsotāji. Nebija mērķa atbalstīt noteiktus uzņēmumus, bet gan tika vērtētas pašas vakances kā tādas pēc minētajiem kritērijiem. Lai vakances jauniešiem dotu maksimāli plašāko un labāko darba pieredzi.
Kā pēc šādas atbildes secināja Andris Dombrovskis, darbavietas vērtētas godprātīgi un gudri.
Domes priekšsēdētājs Agris Lungevičs piebilda: – Saprotot, ka pieprasījums ir liels un laiks ir grūts gan uzņēmējiem, gan sabiedrībai kopumā, iedodot papildu finansējumu, varam nodrošināt atbalstu vēl 28 darbavietām uz mēnesi. 14 tūkstoši eiro noteikti ir tāda summa, ko varam atrast budžeta nesadalītajos līdzekļos.
Šobrīd attiecīgi ir spēkā konkurss uz 63 vakancēm uzņēmumos, kas ir rekordliels vakanču skaits. Pieteikties var Madonas novada jaunieši no 16 līdz 25 gadu vecumam. Projekta ietvaros jaunieši tiks apmācīti un nodarbināti vienu mēnesi laika periodā no 2021. gada 1. jūnija līdz 31. augustam. Pieteikšanās – līdz 12. maijam (ieskaitot).
07.05.2021.