Madonas novada pašvaldība ir izsludinājusi atklātu konkursu uz SIA „Madonas siltums” valdes locekļa amatu.
– Pretendenti pieteikumus atbilstoši izvirzītajām prasībām var iesniegt līdz 15. maijam ieskaitot. Dokumenti, kas Madonas novada pašvaldībā tiks saņemti pēc izsludinātā termiņa beigām, netiks izskatīti. Kā pašvaldības kapitāla daļu turētāja pārstāvis šajā uzņēmumā esmu izveidojis Nominācijas komisiju, kura ir uzsākusi darbu un izsludinājusi konkursu, kā arī izvērtēs pretendentus, – laikrakstu informē Madonas novada pašvaldības izpilddirektors Uģis Fjodorovs.
Izveidota Nominācijas komisija
SIA „Madonas siltums" valdes locekļa atlase un atbilstības vērtēšana notiks divās kārtās, un to īstenos ar kapitāla daļu turētāja pārstāvja rīkojumu izveidota Nominācijas komisija.
Par Nominācijas komisijas priekšsēdētāju ir apstiprināts Madonas novada domes priekšsēdētāja vietnieks komunālās saimniecības, teritoriālās pārvaldības un attīstības jautājumos Aigars Šķēls; par komisijas locekļiem – SIA „Madonas slimnīca" valdes priekšsēdētāja Līga Šerna; SIA „Alūksnes enerģija" valdes loceklis Aldis Mežals; Madonas novada Centrālās administrācijas Juridiskās un personāla nodaļas jurists Artis Lauva.
Vaicāts par komisijas sastāva izvēli, to, ka tajā ir iekļauts pārstāvis no cita novada – SIA „Alūksnes enerģija" valdes loceklis, Madonas novada pašvaldības izpilddirektors skaidroja, ka Aldis Mežals ir pieaicināts kā eksperts: – Viņš šajā jomā ir zinošs, strādājis „Rēzeknes siltumā" un „Alūksnes siltumā". Komisija jau tika veidota ar domu, lai tajā būtu kompetents speciālists siltumapgādes nozarē, uzņēmuma vadības menedžmentā vai labi pārzinātu kapitālsabiedrību darba specifiku, kā arī pārstāvji no Madonas novada pašvaldības.
Uz jautājumu, kā izsludinātais konkurss uz SIA „Madona siltums" valdes locekļa amatu tiks popularizēts, un vai sludinājums, piemēram, tiks ievietots televīzijā, lai tas plaši izskanētu valstiskā līmenī, palielinot iespējas piesaistīt patiešām spēcīgus kandidātus, U. Fjodorovs atzīmēja, ka tas tiks iesniegts Nodarbinātības valsts aģentūrā, caur kuru šī informācija izplatīsies pa visu valsti, tāpat tā būs pieejama pašvaldības saziņas kanālos, sociālos tīklos.
– Arī pieteikšanās termiņš ir gana garš. Katrā ziņā ceram, ka šis piedāvājums ieinteresēs un pretendenti uz izsludināto valdes locekļa amatu pieteiksies. Tāpat atalgojums, domāju, ir pietiekami konkurētspējīgs, kas cilvēkus varētu uzrunāt. Ar kadriem šobrīd gan nav vienkārši, īpaši grūti šādus speciālistus piesaistīt ārpus Rīgas. Protams, prasības ir augstas, tai skaitā svešvalodas zināšanas vismaz B2 līmenī. Taču arī uzņēmums ir gana nopietns un nozare ļoti svarīga. Esam ieinteresēti, lai šajā jomā būtu stabilitāte un siltumenerģijas tarifi iespējami zemāki, iedzīvotāju interesēm atbilstoši. Pie tā, lai nostabilizētu finansiālo situāciju un resursu kontroli, uzņēmuma pagaidu valdes locekļa Andra Baloža vadībā jau šobrīd tiek strādāts. Pagaidu valdes loceklim, protams, arī ir visas iespējas piedalīties šajā konkursā, bet tā jau būs viņa paša izšķiršanās, viņa paša lēmums. Esam ar Andri Balodi vienojušies, ka viņš uzņēmumu vadīs un pienākumus pildīs līdz pastāvīga SIA „Madonas siltums" valdes locekļa iecelšanai, – pastāstīja Uģis Fjodorovs.
Prasības pretendentiem
Valdes locekļa amata kandidātam ir izvirzītas augstas prasības: valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vienas svešvalodas zināšanas vismaz B2 līmenī; augstākā izglītība (siltumenerģētikas un/vai siltumtehnikas nozarē un/vai nozarei atbilstoša profesionālā kvalifikācija / ekonomikas zinātņu / vadībzinātņu jomā), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču apjomu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus kapitālsabiedrībā; ne mazāk kā trīs gadu pieredze pēdējo piecu gadu laikā vadošā amatā vadībzinātņu vai ekonomikas zinātņu, vai siltumapgādes jomā, vai kapitālsabiedrības/iestādes augstā vadošā amatā, kura ieņemšana apliecina nepieciešamo iemaņu kopumu; vēlama pieredze, pārraugot vairākas struktūrvienības un/vai atbildības jomas (siltumenerģētikas un/vai siltumtehnikas jomā/nozarē, stratēģijas izstrādes, iekšējās kontroles sistēmas ieviešanas, juridiskās pratības, finanšu resursu pārvaldības, informācijas tehnoloģijas, risku vadības, iepirkuma, projektu vadības, citu līdzvērtīgu) pārraudzīšanā pēdējo piecu gadu laikā; vēlama pieredze struktūrfondu vai citu piesaistīto līdzekļu projektu vadībā, kā arī pārmaiņu vadībā; kompetence un praktiskās iemaņas stratēģiskās plānošanas jomā; zināšanas un pieredze par publisko iepirkumu procesiem; izpratne par uzņēmuma vadību, tostarp risku un pārmaiņu vadību, finanšu resursu pārvaldību un gada pārskatu sagatavošanu; nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo; datorprasmes Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint u. c.).
Vadības kompetences
Noteiktas arī vadības kompetences: stratēģiskais redzējums; plānošana un organizēšana; orientācija uz attīstību; lēmumu pieņemšana un atbildība.
Plašāk ar izsludināto konkursa, iesniedzamajiem dokumentiem var iepazīties Madonas novada pašvaldības mājaslapā www.madona.lv.
Jāņem vērā, ka, balstoties uz publiski pieejamo informāciju, tiek iesniegts pretendenta, kas izvirzīts izvērtēšanai uz II kārtu, sagatavots redzējums par SIA „Madonas siltums" turpmāko darbības attīstību, veicamajiem darbiem prioritāšu sasniegšanai (teksta apjoms – ne vairāk kā trīs A4 formāta lapas datorrakstā).
Valdes locekļa mēneša atlīdzība pirms nodokļu nomaksas – 3500 eiro. Ar izraudzīto kandidātu tiks slēgts pilnvarojuma līgums par valdes locekļa pienākumu izpildi.
26.04.2024.