Ilgstošas diskusijas par amata vienību sarakstu Madonas pilsētas un apvienību pārvalžu, pagastu pārvalžu un to pakļautībā esošajās iestādēs rezultējušās ar divu saistītu lēmumu pieņemšanu 25. novembra domes sēdē. Kā tika raksturots šis process, izveidota vienota sistēma jaunajam Madonas novadam, kur dažas amata vienības izslēgtas, pārsauktas, reorganizētas, un dažās pozīcijās panākts arī atalgojuma līmeņa palielinājums.
Madonas novada domes priekšsēdētājs Agris Lungevičs skaidroja, ka kopumā izveidoti trīs amata vienību saraksti – pedagoģiskie štati, par ko lēmums pieņemts iepriekšējā domes sēdē, Madonas pilsētas un centrālās administrācijas, kā arī apvienību, pagastu pārvalžu štati. Kā būtiskākās izmaiņas Agris Lungevičs minēja – tā kā vēsturiski izveidojusies situācija, ka sociālajiem darbiniekiem bijis nepietiekams algu līmenis, šobrīd panākts 80% no valstī noteiktās maksimālās algas attiecīgajai amata kategorijai. To izdevies panākt, pateicoties iekšējām rezervēm, ekonomijai saistībā ar strukturālām rezervēm. Tāpat arī bāriņtiesas atalgojuma līmenis ir 80% un vairāk.
Lielākās izmaiņas centrālajā administrācijā esot finanšu nodaļā – tā šobrīd izveidota centralizēti visam novadam. Tas devis finanšu līdzekļu ekonomiju, uz kā rēķina ir pārskatīts atalgojuma līmenis centrālajā administrācijā un arī finanšu nodaļā, paaugstinot to līdz 80% no valstī noteiktās maksimālās algas. – Tas ir pietiekami konkurētspējīgs atalgojums priekš reģionālas pašvaldības; par ko iepriekš runājām komitejās – deputāte Vita Robalte uzsvēra par būvvaldes vadītāju un speciālistiem, arī Andrejs Ceļapīters tika ierosinājis par nodaļu vadītāju algām. Šis risinājums paredz kāpumu šiem darbiniekiem. Tiem, kuriem bija 80% un virs, atalgojums saglabājas, bet pārējiem sasniedz šo līmeni, lai sasniegtu konkurētspējīgu ciparu, –
komentēja Agris Lungevičs.
Kopējais finanšu ietvars atalgojumam esot aptuveni šā gada līmenī, jo bijušas nozares ar pietiekami labu ekonomiju. Par piemēru domes priekšsēdētājs minēja bāriņtiesu, kur gadā izdevies ieekonomēt pat līdz 100 tūkstošiem eiro, arī finanšu nodaļas izmaiņas devušas 50 tūkstošu eiro gadā ekonomiju. – Tas ir ļāvis šur tur algu līmeņus pārskatīt, kur veicam kādas izmaiņas, reorganizējamies. Tur, kur neveicam, paliek, kā bijis. Štatu saraksti noteikti ir tā joma, kuru ne reizi vien vēl noteikti skatīsim, papildināsim, mainīsim, tas ir tāds nebeidzamais stāsts. Šobrīd ir kāds punkts jāpieliek un jāuzsāk jaunais gads, lai budžetā varam paredzēt izdevumus štatu sarakstu finansēšanai, – noteica Agris Lungevičs. Viņš atzina, ka bijušas diskusijas par kultūras jomu – kolektīvu, kultūras namu vadītājiem, kultūras un bibliotēkas darbiniekiem -, taču šobrīd tur būtiskas izmaiņas neesot plānotas. Piemēram, objektīvu ainu par kolektīviem, kas reāli turpina darboties arī „Covid-19" apstākļos, varētu iegūt pavasarī, pēc skatēm, kad pie šī jautājuma skatīšanas varētu atgriezties.
Savukārt apvienību un pagastu pārvaldēs izmaiņas viņš vērtēja kā ļoti minimālas, izņemot sadaļu, kas saistās ar finanšu nodaļas centralizāciju.
Deputāte Vita Robalte atzinīgi vērtēja algu palielināšanu attiecīgajiem speciālistiem, darbiniekiem un pateicās par priekšlikumu ņemšanu vērā. Viņasprāt, vēl būtu jāpārskata Kalsnavas un Ļaudonas pagasta pārvalžu vadītāja atalgojums, tā kā šie divi ir vieni no lielākajiem pagastiem novada teritorijā un to vadīšana darba apjoma ziņā neesot salīdzināma ar, piemēram, Dzelzavas un Sarkaņu vai Aronas un Lazdonas pagasta pārvalžu vadīšanu. Šobrīd Artūra Portnova atalgojums esot palielināts vien par 16%, taču iepriekš, kad viņš tikai aizvietojis Kalsnavas pagasta pārvaldes vadītāju atvaļinājumu laikā, atalgojums par to bijis 30% apmērā.
Agris Lungevičs piekrita, ka kādā no turpmākajām komiteju sēdēm būtu vērts turpināt diskusiju. Šobrīd visi apvienību un pagastu pārvalžu vadītāji saņemot vienādu algu, bet pēc kritēriju izstrādāšanas un objektīvi lielāka darba apjoma izvērtēšanas to varētu pārskatīt.
Uz deputātes jautājumu, kāpēc izpilddirektora vietniekam alga tiek palielināta, bet nākamajā saraksta punktā šāda amata vienība tiek izslēgta, tika atbildēts, ka šobrīd Āris Vilšķērsts vēl strādā par izpilddirektora vietnieku, bet ar 30. aprīli varētu doties pelnītā atpūtā.
Plašāka deputātu diskusija izvērsās par amata vienības izveidi – „informatīvā izdevuma redaktors". Vita Robalte un Andrejs Ceļapīters atgādināja, ka valsts likumdošana vairs neparedz izdevumu veidošanu ar avīžu stila rakstiem, bet gan šajos izdevumos jāinformē tikai par aktivitātēm, kas tieši saistītas ar pašvaldības darbu. To jau nodrošina „Madonas Novada Vēstnesis", pašvaldībai ir divi sabiedrisko attiecību speciālisti; savukārt vietējo – apvienību un pagastu pārvalžu – aktivitāšu noziņošanu šādos izdevumos varētu veikt uz uzņēmumu līguma vai gabaldarba pamata, atsevišķi tam neparedzot štata vietas.
Agris Lungevičs, Valda Kļaviņa un Zigfrīds Gora pauda domu, ka tā ir pašreizējā šo teritoriju tradīcija, kas saistīta ar vietējās informācijas apriti; taču uz priekšdienām varētu izskatīt, vai to neveikt uz uzņēmuma līguma pamata. Kā to, kontekstā arī ar citām pieņemtajām izmaiņām amatu sarakstos, raksturoja Zigfrīds Gora: – Skaidrs, ka pusgada laikā (kopš administratīvi teritoriālās reformas. – Aut.) nevaram aptvert visu attiecībā uz štatiem, kaut ko optimizēt, kaut ko decentralizēt. Lēmumi katrā jomā jāpieņem ļoti uzmanīgi, izdiskutējot šīs lietas. Sistēma ir iedibināta, bet, nākotnē saprotot darba apjomu, tas ir risināms. Ne jau šodien pieņemtais lēmums ir uz četriem gadiem.
Tam piekrita arī izpilddirektors Uģis Fjodorovs. Šābrīža amata vienību sarakstu izstrādē ieguldīts ļoti daudz laika un enerģijas gan no politiskās vadības, gan iesaistīto darbinieku puses. – Mūsu kopējais mērķis ir maksimāli saglabāt darbiniekus, nodrošināt maksimāli labu kvalitāti visam, ko darām. Izmaiņas nepieciešamas, skatoties uz kopējo situāciju darba tirgū. Process turpināsies, ar šo viss nebeigsies, jo ir vēl jomas, kurām vēl pat nepieskārāmies, piemēram, īpašumu uzturēšanas nodaļa, – piebilda Uģis Fjodorovs.
Ar balsu vairākumu un vienu „pret" (Andrejs Ceļapīters) tika apstiprināts Madonas novada pašvaldības iestāžu Madonas pilsētā – Madonas pilsētas īpašumu uzturēšanas dienests, (izglītības iestādēs – bez pedagogu amatiem) Madonas pilsētas pirmsskolas izglītības iestādes (PII) „Kastanītis", PII „Priedīte", PII „Saulīte", Madonas pilsētas vidusskolas, Madonas Valsts ģimnāzijas, Madonas bērnu un jauniešu centra, Jāņa Simsona Madonas mākslas skolas, Jāņa Norviļa Madonas mūzikas skolas, Madonas bērnu un jaunatnes sporta skolas, sporta un atpūtas bāzes „Smeceres sils", Madonas pilsētas kultūras nama, Madonas novada bibliotēkas, Madonas novadpētniecības un mākslas muzeja, Madonas novada sociālā dienesta, Madonas novada bāriņtiesas, Madonas novada centrālās administrācijas amata vienību saraksts.
Ar balsu vairākumu, vienu „pret" (Andrejs Ceļapīters) un vienu „atturas" (Vita Robalte) apstiprināti arī Cesvaines apvienības pārvaldes, Ērgļu apvienības pārvaldes, Lubānas apvienības pārvaldes; Aronas, Barkavas, Bērzaunes, Dzelzavas, Kalsnavas, Lazdonas, Liezēres, Ļaudonas, Mārcienas, Mētrienas, Ošupes, Praulienas, Sarkaņu, Vestienas pagasta pārvalžu un to pakļautībā esošo iestāžu amata vienību saraksti.
17.12.2021.