Šobrīd bijušajos novados tiek veidotas apvienību pārvaldes, un mūspusē ir prakse par pārvaldes vadītājiem apstiprināt bijušo novadu domju priekšsēdētājus. Tikmēr VARAM top grozījumi par pagastu un apvienību pārvalžu vadītāju iecelšanas kārtību. – Vai, jūsuprāt, nākotnē uz šiem amatiem vajadzētu rīkot konkursu, kas nepieļautu domei pietuvinātu cilvēku iecelšanu šajos amatos? – vakar vaicāju Madonas novada domes deputātam no Latvijas Reģionu apvienības un „Latvijas Zemnieku savienības" Mārim Oltem un Kasparam Udrasam no „Jaunās Vienotības"
Laiks rādīs
– Redziet, cik novadu, tik stāstu. Es pārstāvu Ērgļu novadu, un man ir pilnīgi skaidrs, kāda tā rīcība ilgtermiņā mums varētu būt. Par to, kā tas veidosies: viens ir mūsu sapņi, otrs – realitāte, – spriež Māris Olte. – Es šobrīd domāju un ļoti ceru, ka tas, ko esmu saviem vēlētājiem solījis, tiks īstenots. Bet solītā izpildei man vajag darbīgu Ērgļu apvienības pārvaldi. Pagaidām vēl diezgan daudz ir miglā tīts, un nevar saprast, kā mēs strādāsim, kā mēs varēsim un gribēsim strādāt. Šobrīd paņēma administratīvi vismazāk tērējošo variantu un ielika par pārvalžu vadītājiem tos cilvēkus, kuri zina, māk, kas jau iepriekš darbojās. Bet, runājot par solīto vēlētājiem, ko šeit ņem vērā, es pieļauju, ka kaut kāda lēnprātība vai neizlēmība liks mums darīt citādāk. Te ne ar vienu neauklēsies. Nonākot Madonas novada domē, redzu, ka Ērgļos politisko lēmumu ātrums ir reizes trīs lēnāks, nekā tas ir Madonas novadā. Runājot par konkursu rīkošanu uz pārvaldes amatu, tā ir viena no demokrātijas lietām. Mums šobrīd Ērgļos, piemēram, tiks rīkots konkurss uz skolas direktora amatu. Tas pats attiecas uz pārvaldes vadītājiem: ja jutīs, ka šis salikums nestrādā, rīkos konkursu. Lai uzvar labākais! Mums nevajag politiskus ielikteņus.
Nav laba prakse
– Tieši par šo tēmu nupat lasīju LSM ziņu portālā, kur kā negatīvs piemērs tika minēts Ropažu novads. Tā ir slikta prakse -automātiski iecelt amatā bez konkursa. Tas potenciālos pretendentus nostāda nevienlīdzīgā situācijā. Varbūt starp viņiem ir tiešām ļoti spējīgi cilvēki, bet mēs viņus atbīdām malā, ieceļot amatā nosacīti savus cilvēkus, – uzskata Kaspars Udrass. – Pirmkārt, tas nenāk par labu pašvaldības attīstībai, un, otrkārt, tā nav laba prakse attiecībā uz iedzīvotājiem. Manuprāt, pareizāk patlaban bija ielikt vietas izpildītāju un, kad situācija nostabilizētos, rīkot konkursu. Protams, arī līdzšinējie pārvaldnieki var piedalīties šajos konkursos, un viņiem noteikti iepriekšējā darbošanās un pieredze būtu liels handikaps. Mēs nekad nezinām, kādi potenciāli labi kadri var pieteikties konkursā.
16.07.2021.
