Madonas novada pašvaldība aicina darbā pašvaldības iestādes „Barkavas pansionāts" vadītāju. Pieteikumu, motivācijas vēstuli, CV un izglītības dokumentu kopijas var iesniegt Madonas novada pašvaldības sociālajā dienestā Madonā, Parka ielā 4, līdz šāgada 6. decembrim (vai elektroniski pa e-pastu [email protected]).
Kārtējā Madonas novada domes finanšu un attīstības komitejas sēdē informatīvajā sadaļā tika iekļauts jautājums par prasībām Barkavas pansionāta vadītāja amata kandidātiem. Barkavas pagasta pārvaldes vadītājs Mārtiņš Tomiņš informēja, ka ilggadējā pansionāta vadītāja ir pieņēmusi lēmumu neturpināt darba attiecības ar šāgada decembri, ja līdz tam tiek apstiprināts jauns vadītājs. Sociālo un veselības jautājumu komitejā ir jau izskatīts pansionāta vadītāja amata apraksts.
Deputātu vidū raisījās arī diskusija, kādas prasības izvirzīt pretendentiem. Madonas novada domes deputāte, kultūras un sporta jautājumu komitejas priekšsēdētāja Antra Gotlaufa uzsvēra, ka pansionāta vadītājam ir jābūt labām komunikācijas spējām un prasmēm, tām esot liela nozīme un parasti šādu prasību, izsludinot konkursu vai pieteikšanos, ietverot, jo tas ir ļoti būtiski.
Madonas novada domes deputāts Andrejs Ceļapīters aicināja apsvērt iespēju novada līmenī arī šajā jomā, lai izlīdzinātu pakalpojuma līmeni visos pansionātos un padarītu to korektu pret visiem sociālās aprūpes centros mītošajiem iemītniekiem, centralizēt menedžmenta funkciju brīdī, kad atbrīvojas štata vienība, līdzīgi, kā tas ir noticis pārvalžu vadības līmenī. Viens precedents, kad divas pagastu pārvaldes – Bērzaunes un Mārcienas – vada viens vadītājs, novadā jau ir.
Citu viedokli izteica Barkavas pagasta pārvaldes vadītājs Mārtiņš Tomiņš, uzsverot, ka darbs pansionātā ir ļoti specifisks un darba apjoms, veicot lietveža un citus pienākumus, ir ļoti liels. Madonas novada domes priekšsēdētāja vietnieks Zigfrīds Gora atzīmēja, ka situācija pansionātos ir atšķirīga. Viens no uzdevumiem, paaugstinot sniegtā pakalpojuma kvalitāti, ir izlīdzināt līmeni visos pansionātos. Tas ir darbs, kas jāveic katram pansionāta vadītājam.
Madonas novada pašvaldības izpilddirektors Āris Vilšķērsts akcentēja, ka jebkurā gadījumā visos pansionātos tāpat būs vajadzīga viena persona, pie kuras iemītniekiem uz vietas vērsties neatkarīgi no tā, kāds tai būs amata nosaukums, līdz ar to diez vai tiks panākta liela līdzekļu ekonomija.
Arī Madonas novada domes priekšsēdētāja vietnieks Ivars Miķelsons uzsvēra, ka jāņem vērā praktiskā darba darītāju nepieciešamība atrasties uz vietas pansionātā. Attiecībā uz Bērzaunes un Mārcienas pagasta pārvaldēm – pagastmājas tomēr viena no otras atrodas tikai 5 km attālumā. Tad jau centrā menedžmentam jābūt organizētam tā, ka menedžeris dod rīkojumus darbiniekiem uz vietas, līdz ar to štati būtiski nemainītos. Katrā ziņā reformām šajā jomā ir jābūt ļoti pārdomātām, izvērtējot pieredzi arī citos novados.
Savukārt Madonas novada domes deputāts Andrejs Ceļapīters piezīmēja, ka katrā pagastā ir sociālais darbinieks ar attiecīgu izglītību, kurš darba laikā no centra apgaitā nebūt nebrauc visas astoņas stundas. Uz tā būtu jābalstās, veidojot centralizētā menedžmenta funkciju.
Ar pretendentiem izvirzītajām prasībām un galvenajiem pienākumiem plašāk var iepazīties Madonas novada pašvaldības mājaslapā www.madona.lv.
Jāpiebilst, ka Barkavas pansionātā tiek piedāvāta pilna slodze uz nenoteiktu laiku: darba samaksa bruto 821 eiro (atbilstoši 2018. gadā pašvaldības noteiktajam atalgojumam), normatīvajos aktos paredzētās sociālās garantijas.
28.11.2018.