Digitālā mārketinga aģentūra „ProVic” darbojas jau vairākus gadus, bet Madonā birojs izveidots pagājušā gada 1. septembrī. Jau gandrīz gadu notiek aktīvs darbs, uzņemot jaunus darbiniekus un klientus, attīstoties un palīdzot novada un visas Latvijas uzņēmējiem (pārsvarā jaunākiem uzņēmumiem), kas līdz šim nav aktīvi darbojušies pie savas attīstības un tēla veidošanas. Sadarbojoties ar Nodarbinātības valsts aģentūru (NVA), „ProVic” īsteno arī topošo darbinieku apmācības, palīdzot viņiem iekļauties darba tirgū.
– Esam ļoti veiksmīgi izveidojuši sadarbību ar NVA un iesaistāmies viņu izveidotajā programmā „Apmācības pie darba devēja". Sākām ar vienu darbinieku, kuru sekmīgi apmācījām. Šis ir ļoti labs veids, kā uzņemt jaunus darbiniekus, jo četru mēnešu apmācības laiks ir ieskrējiena periods, ko izmantot, lai saprastu, kā tieši mēs strādājam, kādi ir mūsu darbības mehānismi, rīki un darba principi, kā arī to, kādi ir mūsu klienti. Pēc šī apmācības perioda cilvēki jau paši var pilnvērtīgi strādāt, – ar „ProVic" darbību iepazīstina valdes loceklis un vadītājs Kārlis Priedītis.
Viņš norāda, ka apmācību periods ir ļoti būtisks un, pateicoties tieši tam, ir iespēja pilnvērtīgi sagatavot darbinieku turpmākajai izaugsmei un attīstībai. Septembrī tika izveidotas divas jaunas darbavietas un apmācītas divas meitenes, kuras sekmīgi strādā un paralēli palīdz jauno darbinieku apmācībā. Tad sekoja vēl viena darbavieta un pēc tam vēl četras. Pagaidām turpinās pēdējās apmācības ar četrām vakancēm. Kopumā ar NVA programmas atbalstu „ProVic" apmācījis astoņus darbiniekus, no kuriem septiņi turpina strādāt.
– Apmācības ir ļoti plašas. Tie nav kursi, lekcijas vai teorija, bet gan prakse reālos darba apstākļos. Visu apmācību laiku topošie darbinieki veic darba pienākumus tieši tā, kā tas paredzēts ikdienā, un tiek pilnībā atbalstīti no darba devēja puses. Ir iespējams saņemt atbildes uz jebkuru interesējošu vai neskaidru jautājumu par darba specifiku. Paralēli tiek piedāvāti arī teorētiskie kursi, kas pastiprina zināšanas, bet lielākoties mēs topošajiem darbiniekiem iedodam uz pieredzi balstītu zināšanu bagāžu – mājaslapu dizainu, to veidošanu, rediģēšanu, dažādu reklāmas kampaņu plānošanu, komunikāciju sociālajos medijos, grafisko dizainu. Pēc apmācību beigšanas jaunajiem darbiniekiem paveras plašs un daudzveidīgs darba iespēju klāsts atkarībā no tā, kas kuram cilvēkam vairāk padodas, – norāda Kārlis Priedītis, piebilstot – „ProVic" mērķis ir darbiniekus apmācīt, motivēt un nodrošināt pilnvērtīgu darba vietu uzņēmumā arī turpmāk.
Šobrīd NVA projekts „Apmācības pie darba devēja" ir noslēdzies, un tāpēc arī tika atvērtas uzreiz četras vakances, ņemot vērā, ka jūnijs bija pēdējais brīdis, kad pieteikties apmācībām.
– Mūsu apmācītajiem darbiniekiem piemīt liels potenciāls, sevišķi nozīmīgi tas ir Madonas kontekstā, jo ir daudz uzņēmumu, kas darbojas tieši digitālajā vidē. Brīnišķīgi, ka varam dot iespēju cilvēkiem sevi pilnveidot, attīstīt, arī pārkvalificēt un sasniegt jaunus mērķus. Darbinieki, kurus pieņemam darbā, galvenokārt nebaidās kļūdīties, jo tieši no kļūdām vislabāk mācās. Pats lielākais izaicinājums ir nenobīties no savām spējām. Savukārt savus klientus mudinām nebaidīties attīstīties, jo ikviena attīstība vienmēr ir saistīta ar zināmu risku, – pauž Kārlis Priedītis.
Fakts, ka „ProVic" kopš septembra ir veiksmīgi realizējis vairākus projektus un izveidojis ilgtermiņa sadarbību ar tādiem vietējiem uzņēmumiem, kā „VMS Timber", „Rito R", ZS „Līvi", „Niko Galdniecība", „Hotel Ērgļi", kā arī daudziem citiem Latvijas uzņēmumiem, liecina par to, ka šāds darbības princips tiešām strādā un tam ir liels potenciāls vietējās uzņēmējdarbības attīstībai un jaunu mūsdienīgu darbavietu radīšanai Madonas novadā.
25.07.2023.
Projektu finansē Mediju atbalsta fonds no Latvijas valsts budžeta līdzekļiem. Par pielikuma "Lasi. Vērtē. Analizē" saturu atbild SIA "Laikraksts STARS".
#SIF_MAF2023