Turpinot iesākto tradīciju, laikā no 1. jūnija līdz 31. augustam Madonas novada pašvaldība īsteno projektu „Jauniešu karjeras izvēle un amata prasmju apguve", piešķirot finansējumu 30 jauniešu atalgojumam.
Projekta uzdevums ir veicināt jauniešu aktīvu dalību savas karjeras veidošanā un izaugsmē Madonas novadā, sekmēt jauniešu nodarbinātības un konkurētspējas attīstību tūrisma, kultūras, uzņēmējdarbības, neformālās izglītības un sociālo pakalpojumu jomā Madonas novada pašvaldībā, kā arī paaugstināt jauniešu konkurētspēju vietējā darba tirgū un veicināt viņu līdzdalību savu ideju, interešu un problēmu risināšanā, nodrošinot tiem iespēju lietderīgi pavadīt brīvo laiku.
Madonas novada uzņēmēji līdz 22. aprīlim tika aicināti iesniegt pieteikumus par vakantajām darbavietām jauniešiem ar pašvaldības līdzfinansējumu 430 eiro apmērā vienam jaunietim. Savukārt Madonas novada jaunieši no 16 līdz 25 gadu vecumam līdz 14. maijam varēja pieteikties uz uzņēmēju piedāvātajām vakancēm.
39 uzņēmumi un 103 jaunieši
Madonas novada pašvaldības uzņēmējdarbības un tūrisma attīstības nodaļas vadītāja p. i. Ilze Vogina „Staru" informēja, ka kopumā novada uzņēmēji jauniešiem piedāvā 39 dažādas vakances, bet kopējais vakanču skaits ir 59, jo vairāki uzņēmumi piedāvāja divas un pat trīs vakances. Tiesa, pašvaldība ar savu līdzfinansējumu atbalsta 30 vakances.
– Bijām gaidījuši, ka uzņēmēju atsaucība būs lielāka, taču jāatzīst, ka daži nogulēja trīs nedēļas ilgo pieteikšanās periodu un vēlējās pieteikt vakances jau pēc termiņa beigām. Jauniešu atsaucība gan bija tādā līmenī, kā prognozējām. Kopumā saņēmām pieteikumus no 103 jauniešiem (kopējais pieteikumu skaits bija 208). Jaunieši vienlaikus pieteicās uz vairākām vakancēm, kāds pat bija pieteicies uz 11 vietām, kas vērtējama kā laba taktika, jo pieredze liecina, ka, jo vairāk vakancēm piesakās, jo lielāka iespēja, ka kāds no uzņēmumiem jaunieti uzaicinās uz darba pārrunām un vēlāk viņš saņems darba piedāvājumu, – pastāstīja Ilze Vogina.
Pašvaldības uzņēmējdarbības un tūrisma attīstības nodaļas vadītāja p. i. minēja, ka populārākās uzņēmēju piedāvātās vakances ir: administrators SIA „Madonas viesnīca", pārdevēja palīgs SIA „TAVA drukātava", konditora palīgs SIA „Sapori Italiani", veterinārārsta asistents Kaspara Udrasa privātpraksē veterinārmedicīnā un palīgs karameļu ražošanā SIA „Madonas karameles". Uz vakancēm pieteikušies jaunieši no visa novada (Dzelzavas, Mētrienas, Praulienas, Liezēres), ne tikai no Madonas pilsētas. Kaut gan vairums vakanču atrodas pilsētā, ir arī vairāki uzņēmumi, kas vēlas nodarbināt jauniešus novada pagastu teritorijā.
Ilze Vogina norādīja, ka pašvaldības kūrētais projekts „Jauniešu karjeras izvēle un amata prasmju apguve" gadu gaitā sevi labi attaisnojis un labās iestrādes tiks turpinātas.
– Laika gaitā ir gan pieaudzis uzņēmēju pieteikto vakanču skaits, gan arī jauniešu pieteikumu ir vairāk. Atminos, kā sākām ar 10 uzņēmumiem. Motivācija, kādēļ uzņēmumi piedalās, ir dažāda. Daļai ir svarīgi būt sociāli atbildīgiem uzņēmumiem un nodarbināt jauniešus, citiem būtiskāk šķiet izmantot pieejamo pašvaldības atbalstu, lai vasarā dotu saviem darbiniekiem atvaļinājumu. Ir uzņēmumi, kuri ar projekta atbalstu jaunieti nodarbina vienu mēnesi, taču vēlāk patur viņu darbā arī uz pārējo vasaras periodu. Mūsu praksē ir gadījumi (taču tie vairāk attiecas uz studentiem), kad jaunieši, piedaloties projektā, atrod pastāvīgu darbu, – skaidroja Ilze Vogina.
Jauniešu pieredzes stāsti ir dažādi. Vienam tā bijusi pozitīva, citam – ne tik ļoti.
– Ir bijuši gadījumi, kad jaunietis iepriekš ir domājis par konkrētas profesijas apguvi, un, piedaloties projektā, viņam ir iespēja neilgu laiku tajā pastrādāt un to iepazīt, bet šajā laikā viņš saprot, ka šī joma tomēr nav tā, ar kuru saistīt savu nākotni. Labāk pie šādas atziņas nonākt tagad, nevis uzņemoties saistības ar kādu no tehnikumiem vai augstskolām. Jāatzīst, ka gadījumu, kad jauniešu darba pieredzes gūšana būtu izvērtusies pavisam nelāga, proti, viņš neierodas darbā vai jau pirmajās dienās darbu pamet, nav bijis. Tas tādēļ, ka konkurss uz vakancēm ir teju tāds pats, kā piesakoties uz pastāvīgu darbu. Uz pieprasītākajām vakancēm ir pat 20 pieteikumu, tas nozīmē to, ka darba devējs, izvērtējot pieteikumus un tiekoties ar pretendentiem darba pārrunās, beigās tiešām izvēlas to jaunieti, kurš būs atbildīgs un amatam piemērots, – uzsvēra pašvaldības uzņēmējdarbības un tūrisma attīstības nodaļas vadītāja p. i.
Darba devēju piedāvātās vakances
Kā jau minēts, kopumā projektā pieteikušies 39 uzņēmumi, kas jauniešiem piedāvā 59 vakances. Tās ir šādas: administrators/-e (SIA „Madonas viesnīca"), apdares darbu strādnieks (SIA „HETA-Būve"), asistents pārtikas pārstrādes cehā (ZS „Jāņkalni"), automehāniķa palīgs (IK „Kate P"), bruģētājs (SIA „HETA-Būve"), grāmatvedības datu operators (SIA „Pharmeko Lettland"), inženiertīklu izbūves palīgstrādnieks (SIA „WSH Solutions"), istabene (SIA „Madonas viesnīca"), jaunākais asistents (AS „Swedbank"), konditora (picu meistara) palīgs (SIA „Sapori Italiani"), lauku tūrisma speciālists (SIA „Šubrakkrasti"), lietvedis (SIA „Madonas namsaimnieks"), maketētājs (SIA „Laikraksts STARS"), mārketinga speciālists (IK „Pūralāde"), namdara palīgs (SIA „MittHus"), palīgs karameļu ražošanā (SIA „Madonas karameles"), palīgstrādnieks (SIA „Junge"), pārdevēja palīgs (SIA „TAVA drukātava"), pārdevēja-EKA operatore (SIA „Ādere A"), pārdevējs konsultants (SIA „Ausmupe"), pārdevējs konsultants (SIA „Henis"), piena produktu pārstrādātāja palīgs (AS „Lazdonas piensaimnieks"), remontatslēdznieka palīgs (SIA „ARA Kalnozols"), tulkotājs/projektu vadītājs (SIA „AZ Translations"), tūrisma mītnes istabene/-is (ZS „Vainagi"), veterinārārsta asistents (Kaspara Udrasa privātprakse veterinārmedicīnā), vides tehniķis (IK „55 mārītes"), viesmīlis-pavāra palīgs (ZS „Kučuru dzirnavas"), viesmīļa palīgs (SIA „Bura H"). Šobrīd uzņēmēji turpina izvērtēt, kurus no projektā iesaistītajiem jauniešiem vasarā nodarbināt.
23.05.2018.