Iepriekš jau informējām, ka 11. aprīļa domes ārkārtas sēdē par pārvalžu vadītāju Ošupes un Barkavas pagastā un Ļaudonas un Kalsnavas pagastā tika iecelti attiecīgi Aleksandrs Šrubs un Artūrs Portnovs. Skatot šos jautājumus, tika rosināts pārskatīt atalgojumu to apvienoto pagastu pārvalžu vadītājiem, kuru teritorijas, iedzīvotāju un iestāžu skaits salīdzinoši ir lielāks.
Šobrīd amata mēnešalga noteikta 1590 eiro mēnesī, kas ir vien par 14% vairāk nekā iepriekšējā alga, vadot tikai viena pagasta pārvaldi. Andris Dombrovskis mudināja jau tuvākajās domes sēdēs šo atalgojumu pārskatīt, ņemot vērā, ka darbu apjoms, vadoties pēc dažādiem kritērijiem, pagastos nav vienāds.
Madonas novada pašvaldības domes priekšsēdētājs Agris Lungevičs skaidroja, ka kopš 2009. gada, kad izveidojās Madonas novads, pirmajos gados pārvaldes vadītāju atalgojums bijis dažāds – izteikti atšķirīgs.
– Tā pati Kalsnava ar 2000 iedzīvotāju un Vestiena – ar 700, arī iestāžu skaitu, kas ļoti atšķiras. Diferencējām algas, bija 3-4 līmeņi pēc iestāžu, iedzīvotāju skaita. Pirms pāris gadiem nonācām pie tāda risinājuma (ka divu pagastu pārvaldes tiek apvienotas un tām ir viens vadītājs. – Aut.). Apvienojot tās starpības izlīdzinās, jo visbiežāk ir viens lielāks, viens mazāks pagasts. 2021. gada jūlijā, izveidojot jauno Madonas novadu, arī nolēmām, ka pagastu apvienības (Cesvaines, Ērgļu un Lubānas. – Aut.) ir līdzīgas apmēram kā mūsu divi pagasti, un uzlikām vienādas algas apvienību un divu pagastu pārvalžu vadītājiem. Ja pārskatām, tad jābūt argumentiem, kritērijiem, jo skaidrs, ka tad kāds kaut ko iegūs, cits – zaudēs, – komentēja Agris Lungevičs. Viņš rosināja deputātus iesūtīt savus priekšlikumus, pēc kādiem kritērijiem varētu tikt diferencēts pagastu pārvalžu vadītāju atalgojums, ko tālāk izskatīt komitejas un domes sēdēs.
Artūrs Portnovs, kura apstiprināšana amatā par vadītāju arī Kalsnavas pagastā galvenokārt bija par iemeslu viedokļu apmaiņai, atzina – pārejot no sava sirdsdarba, kas ir basketbols, uz Ļaudonas pagasta pārvaldes vadītāja amatu, apzinājies, ka alga krietni samazinās. Taču savu izvēli skaidroja ar mīlestību un patriotismu pret dzimto vietu, misijas izjūtu. Tā arī joprojām cenšas strādāt ar entuziasmu, ko plāno piemērot, vadot arī Kalsnavas pagasta pārvaldi.
– Pagasta pārvaldes vadītāja aprakstā minētais ir minimālais, kas jāizdara. Bet principā pirmais, ko iedzīvotājs dara, vienalga, deg kūla, izbēgusi govs vai kaimiņš apzadzis pagrabu, – ir zvans pagasta pārvaldes vadītājam, jo nereti atbildīgie dienesti nav uz vietas, nedara, ir vienalga, vai ir brīvdienas. Ir daudz tādu abstraktu lietu, kas pagasta pārvaldes vadītājam jādara, lai noturētu tādu kā tonusu cilvēkos, – neslēpa Artūrs Portnovs.
To, ka adekvāti jāatalgo pagastu pārvalžu vadītāji, kuri nereti darbam velta krietni daudz sava privātā laika, akcentēja arī Vita Robalte. Viņa gan pauda pārsteigumu, ka kritēriji atalgojuma sistēmas pārskatīšanai vēl nav izstrādāti, jo par to runāts jau gada sākumā, apstiprinot 2022. gada budžetu. Tādēļ, lai vēl nezaudētu laiku, viņa ierosināja palielināt atalgojumu par 30% šiem pagastu pārvalžu vadītājiem, ko atļaujot arī Ministru kabineta noteikumi sakarā ar darba apjoma palielināšanos.
Madonas novada pašvaldības izpilddirektors Uģis Fjodorovs atgādināja, ka šobrīd top izmaiņas valsts amatpersonu atlīdzības likumā, kur jau valsts līmenī būšot iestrādāti „pilnīgi citādāki skaitļi, par ko debates notiek jau vismaz pēdējo pusgadu, kā tas ir salāgojams ar mūsu budžeta iespējām".
Agris Lungevičs pauda: – Mēs ar lielāko prieku visiem sistēmas darbiniekiem gribētu piešķirt 10% algas paaugstinājumu, bet tie būtu vismaz 1,5 miljoni eiro gadā. Kopā ar visiem pedagogiem tas varētu būt pie 2 miljoniem eiro gadā.
Domes priekšsēdētājs norādīja, ka jau iepriekš sekmīgi strādāts pie dažādiem risinājumiem, tostarp pašvaldības struktūras reorganizācijas, slodžu pārskatīšanas, lai spētu labāk atalgot savus darbiniekus. Šobrīd jo īpaši esot jādomā par vispārējo cenu kāpumu.
Viņa vietnieks Artūrs Čačka nebija optimistisks par šā vai nākamā gada pašvaldības budžeta iespējām atalgojuma palielināšanai. – Nu jau kādu laiku vairāk iesaistoties, analizējot pašvaldības budžetu, mums šis finansiālais ietvars uz nākotni faktiski rādās padrūms. Cerēt, ka varēsim būt esošajā modelī rītdien, ir pilnīgi lieki. Mums visiem kopā jādomā, kā faktiski savilksim jostas, šajā gadījumā – budžetu, jo nākamā gada budžetu, lai pieņemtu… domāju, jau šā gada budžetu – var izvērsties ar mīnusa zīmi, – brīdināja Artūrs Čačka.
Andris Dombrovskis palika pie viedokļa, ka, pat pārskatot atalgojumu 11 pagastu pārvalžu un apvienību vadītājiem, tā nebūtu trakākā ietekme uz pašvaldības budžetu. – Labi, Portnova kungs ir jauns, enerģisks, skrien, darbojas, bet pēc 10 gadiem viņš būs izdedzis. Par 14% algas palielinājums tagad, vadot divus pagastus… es pat brīnos, kāpēc ir piekritis šim pasākumam, – pauda deputāts.
Viņa kolēģis Gunārs Ikaunieks vērtēja, ka ne jau kādi konstanti kritēriji, kā pagasta iedzīvotāju, iestāžu vai pagasta ceļu kilometru skaits, ir izšķirošais, bet gan paveiktais darbs.
– Būtu labi, ja rastu iespēju piemaksāt un samaksāt par lietām, aktivitātēm, nevis vienkārši tāpēc, ka ir kilometri un cilvēki, bet, ja ar viņiem nestrādā aktīvi… Ja ir cilvēki, kuri darbojas krietni, krietni virs tā darba laika, kas viņiem būtu jādara, es aicinātu skatīties šajā virzienā. Lai viņiem tā rutīna, ka „dari, ko gribi, tāpat jau nekas nemainās", mazinātos, – rosināja Gunārs Ikaunieks.
Agris Lungevičs atzina, ka motivējoša piemaksu sistēma varētu būt labs priekšlikums un kā vidusceļš izgaismotajām nepilnībām.
26.04.2022.