Madonas novada pašvaldības dome informē, ka, turpinot iepriekšējā gadā iesākto kursu uz līdzsvarota, konkurētspējīga atalgojuma nodrošināšanu pašvaldības sistēmā strādājošajiem, ar 1. septembri ir paaugstinātas amata vienības amatalgas likmes pirmsskolas izglītības skolotāju palīgiem, vairākiem kultūras iestāžu darbiniekiem, kā arī izveidota vienota atalgojuma sistēma īpašumu uzturēšanas nodaļās strādājošajiem, vairākiem darbiniekiem algu tādējādi paaugstinot.
Šie jautājumi tika skatīti Madonas novada pašvaldības domes 27. augusta sēdē. Par nepieciešamību paaugstināt pirmsskolas skolotāju palīgu darba samaksu informēja izglītības nodaļas vadītāja Solvita Seržāne: – Ņemot vērā, ka ar jauno mācību gadu tiek paaugstināta zemākā algas likme pedagogiem no 750 uz 790 eiro, tādā kontekstā raugoties, ir svarīgi risināt arī pirmsskolas audzinātāju palīgu jeb auklīšu darba samaksu. Ir priekšlikums paaugstināt algu no 470 uz 550 eiro pedagogu palīgiem grupās, kur ir mazāks izglītojamo skaits un kur strādā divi skolotāja palīgi un viens pirmsskolas skolotājs. Otra pozīcija ir algas paaugstinājums no 470 uz 570 eiro tiem palīgiem, kur izglītojamo skaits grupā ir 14 un uz augšu. Tāda gradācija ir arī ar pedagogu darba samaksu, zināms, ka visiem pirmsskolas pedagogiem nav pilnās likmes, tādējādi tiktu ievērota zināma proporcija. Grozījumi tiks ieviesti ar septembri, reizē ar pedagogu algu grozījumiem.
Tā saucamās „algu reformas" ietvaros alga līdz šim nebija pārskatīta arī īpašumu uzturēšanas nodaļu un atsevišķu izglītības iestāžu darbiniekiem.
Madonas novada domes priekšsēdētāja vietnieks uzņēmējdarbības atbalsta, tūrisma attīstības un komunālās saimniecības jautājumos Ivars Miķelsons skaidroja: – Pārskatot štatus īpašumu uzturēšanas nodaļās, konstatējām, ka ir ļoti dažādas interpretācijas gan amatu nosaukumos, gan algās – no minimālās algas līdz pat 700 eiro – dažādās pagastu pārvaldēs. Tā radās doma unificēt amata nosaukumus, ņemot vērā, kādi ir pamatdarbi pagastu pārvaldēs – tie ir remonti, tātad remontstrādnieks, labiekārtošana – labiekārtošanas strādnieks, kur ir traktortehnika – tur traktortehnikas vadītājs. Lai visiem, arī trešajām personām, būtu skaidrs, ar ko pārvaldē šie darbinieki nodarbojas. Tā kā dažiem darbiniekiem ir 3, 4 un dažkārt pat 5 funkcijas, tas ir jāatspoguļo arī amatu aprakstos; par nepieciešamību tā darīt pagastu pārvalžu vadītāji tikuši informēti. Attiecīgi arī algas unificētas atbilstoši šiem štatiem: traktortehnikas vadītājs saņems 710 eiro, remontstrādnieks – 690 eiro, labiekārtošanas strādnieks – 670 eiro. Kā arī ir pārskatīts zemāko algu atalgojums un ievērota šī diference pārējiem darbiniekiem, kas ir sētnieki, apkopēji, kapu pārziņi un citi iestāžu tehniskie darbinieki, nosakot to, ka zemākā alga Madonas novada pašvaldībā varētu būt 480 eiro. Līdz ar to esam gatavi nākamā gada iespējamam lēcienam, kad valdība varētu noteikt minimālo algu 500 eiro. Paaugstinot ikgadējo inflācijas pieaugumu par 3%, mēs nenonāktu situācijā, kāda bija pirms dažiem gadiem, kad, valstī palielinot minimālo algu, mums nācās taisīt algoritmu ar lejupejošu līkni. Lai šo „algu reformu" varētu veikt, līdzekļi tam tiks ņemti no ieekonomētajām algām – katlumāju operatoru un kurinātāju.
Savukārt par nepieciešamo algu paaugstinājumu kultūras iestādēs strādājošajiem informēja domes priekšsēdētāja vietnieks izglītības, kultūras un sociālajos jautājumos Zigfrīds Gora: – Ar šo lēmumprojektu tiks iekļauta pavisam jauna sadaļa – skolotāju palīgi-pavadoņi, kas ir orientēts uz tiem pašvaldību pārvadājumiem, kur ir pirmsskolas izglītības iestāžu audzēkņi. Šādi pārvadājumi Madonas novadā ir 16. Noteiktā mēnešalga ir 480 eiro ar stundas tarifa likmi, jo katrs pārvadājums ir atšķirīgs laika ziņā. Pagastos tikusi ievākta informācija, cik ilgi katrs autobuss pavada ceļā, attiecīgi – cik ilgi šādam pavadonim jābūt darbā. Tarifa likme par stundu noteikta 2,88 eiro. Šajā lēmumprojektā ir paaugstinājums arī bibliotēkas sistēmā strādājošajiem, algas pielikums muzeju darbiniekiem un kultūras nama speciālistiem, – par 7%.
Madonas novada pašvaldības mājaslapā pieejamajā skaidrojumā par pieņemtajiem lēmumiem Ivars Miķelsons paudis: – Nejūtot pozitīvas izmaiņas, darbinieks var secināt, ka viņa darbs pašvaldībā netiek pienācīgi novērtēts, un doties labāka darba meklējumos. Laikus nereaģējot, varam zaudēt arī vadošos darbiniekus, kurus aizstāt ir ļoti grūti.
Viedoklim piekrita arī Zigfrīds Gora: – Pat ar šo algu pielikumu mūsu novada sistēmā strādājošo algas būtiski atšķiras no vidējās algas rādītājiem valstī attiecīgo jomu darbiniekiem. Pašvaldībai ir reālistiski jāraugās uz situāciju darba tirgū. Darbspējīgo cilvēku, kas spēj un vēlas strādāt pašvaldības sistēmā reģionos, nav daudz. Samērīga atalgojuma piedāvāšana ir svarīgs priekšnosacījums, lai mēs varētu runāt par motivētu, profesionālu cilvēku piesaisti pašvaldībai.
Attiecīgi dome ir pieņēmusi lēmumu ar 1. septembri paaugstināt arī zemākās algas likmi līdz 480 eiro, kas līdz šim pašvaldībā bija 444 eiro mēnesī. Jāpiebilst, ka gada laikā („algu reformu" pakāpeniski sākts īstenot 2019. gadā) Madonas novada pašvaldībai esot izdevies pārskatīt un paaugstināt atalgojumu visos pašvaldības sektoros, izņemot novada domes vadību.
Tiek lēsts, ka „algu reformas" īstenošanai minētajās pozīcijās līdz gada beigām pašvaldībai nepieciešams 150 tūkstošu eiro finansējums; no tā lielāko daļu izmaksu segs ietaupījums 93 tūkstošu eiro apmērā. Tas radies kurinātāju amata vietu samazinājuma iespaidā, jo vairākās pagastu iestādēs uzstādīti automātiskie granulu apkures katli. Pārējā finansējuma daļa, kas nepieciešama domes lēmumu izpildei, tiks segta no pašvaldības ieņēmumu pārpildes (pārsvarā gūti no nekustamo īpašumu atsavināšanas), minēts Madonas novada pašvaldības skaidrojumā.
09.09.2020.