Kā jau esam informējuši, Madonas novada pašvaldības domes ārkārtas sēdē par Madonas bērnu un jauniešu centra (BJC) direktori tika iecelta Solvita Vigule.
Ar balsu vairākumu
Lēmums tika pieņemts ar balsu vairākumu, vienpadsmit deputātiem balsojot „par", bet vienam (Andrejs Ceļapīters) – „pret". Patlaban tiek gaidīts Izglītības un zinātnes ministrijas atzinums, lai pēc saskaņojuma saņemšanas no ministrijas pašvaldības izpilddirektors Āris Vilšķērsts atbilstīgi domes lēmumam varētu slēgt darba līgumu ar apstiprināto centra direktori.
Pirms lēmuma pieņemšanas gan finanšu un attīstības komitejas sēdē, gan domes ārkārtas sēdē deputātu vidū izraisījās diskusija. Izskanēja viedokļi gan par konkrēto kandidatūru, gan pašvaldības iestāžu un struktūrvienību vadītāju izraudzīšanas procedūru.
Madonas novada pašvaldības izpilddirektors Āris Vilšķērsts informēja, ka pretendentu izvērtēšana notika saskaņā ar Madonas novada pašvaldības domes apstiprināto Madonas bērnu un jauniešu centra direktora amata konkursa nolikumu. Uz šo amatu pavisam bija pieteikušies četri pretendenti, kas vispirms aizpildīja rakstisko daļu, bet pēc tam piedalījās kompetenču intervijā. Labākais rezultāts, saskaitot visus punktus, bija Solvitai Vigulei, līdz ar to konkursa izvērtēšanas komisija pieņēma lēmumu par viņas virzīšanu apstiprināšanai šajā amatā pašvaldības domes sēdē saskaņā ar konkursa nolikuma 5.14. punktu.
Komitejas sēdē piedalījās arī Madonas BJC direktores amata pretendente. Iepazīstinot ar sevi, Solvita Vigule pastāstīja, ka viņa ir no Kalsnavas un nupat ir pabeigusi studijas Rīgas Stradiņa universitātē programmā „Audiologopēdija", kurā ietilpst arī pedagoģijas kursi. Lēmumu par piedalīšanos izsludinātajā konkursā pieņēmusi, vēloties strādāt par Madonas BJC direktori, jo jaunatnes darbā darbojas jau kopš pamatskolas.
Atbildot uz deputāta Andreja Ceļapītera jautājumu par līdzšinējo darba pieredzi, viņa uzsvēra, ka pieredzes vadošā amatā nav, bet ir strādājusi par audzinātāju bērnu vasaras nometnēs trīs gadu garumā, kā arī piedalījusies Madonas novada jauniešu domes darbā un, jau studējot Rīgā, īstenojusi vienu no savām iecerēm par Jaunatnes lietu gada balvu „Sudraba gailis" Madonas novadā. Tā bijusi viņas ideja, kas tika realizēta kopā ar Madonas novada jauniešiem un jaunatnes darbiniekiem.
Jābūt gan pieredzei, gan izglītībai
Deputāts Andrejs Ceļapīters atzina, ka, cilvēku mudināts, rūpīgi iepazinies ar domes apstiprināto Madonas BJC direktora amata konkursa nolikumu pēc tam, kad bija saņēmis vairākus telefonzvanus, kuros tika pausta neizpratne par konkursa izvērtēšanas rezultātu.
– Solvitai Vigulei nav konkursa nolikumā prasītās izglītības. Mēs šim amatam tomēr meklējam atbilstošu personāliju – vadītāju, nevis pasākumu organizatoru vai jauniešu lietu speciālistu. Manuprāt, ir jābūt gan iemaņām, gan prasmēm, gan iepriekšējai darba pieredzei, tai skaitā gan vadot kolektīvu, gan administrējot finanšu atskaišu plūsmas utt. Es neredzu iespēju viņu apstiprināt šajā amatā tikai tāpēc, ka viņa ir labs cilvēks, un nodot viņas rokās visu šo novadam tik nozīmīgo jomu. Viņai ir jāaug, un viņa ļoti labi var darboties kādā citā jomā, piemēram, bērnu un jauniešu kustības sistēmā. Es aicinu atkārtoti izsludināt konkursu uz šo amatu, – akcentēja Andrejs Ceļapīters.
Madonas novada pašvaldības izpilddirektors, konkursa komisijas priekšsēdētājs Āris Vilšķērsts precizēja, ka arī apstiprināšanas gadījumā izglītības atbilstību izvērtēs Izglītības un zinātnes ministrija, ar kuru ir jāsaskaņo domes pieņemtais lēmums. Attiecībā uz pieredzi viņš piekrita, ka jebkurš darbs sastāv no divām daļām – pirmkārt, tas ir administratīvais darbs, bet otra daļa – tā ir vēlme to darīt. Jautājums jau esot par to, ko drīzāk iespējams iemācīties.
– Ja ir aicinājums un vēlme darīt šo darbu, visu pārējo var apgūt, – uzskata Āris Vilšķērsts.
Pārliecinājusi prezentācija
Madonas novada domes priekšsēdētāja vietnieks Zigfrīds Gora, kas piedalījās kandidātu uzklausīšanā, uzsvēra, ka viņu pārliecinājusi Solvitas Vigules prezentācija.
– Es pozitīvi vērtēju Solvitas Vigules kandidatūru un aicinu atbalstīt viņas iecelšanu Madonas BJC direktores amatā, uzticēties konkursa komisijas veiktajam izvērtējumam. Jaunība noteikti nav iemesls, lai neuzņemtos atbildīgus amatus un neizvirzītu lielus mērķus, – sacīja Zigfrīds Gora.
Arī deputāts Valentīns Rakstiņš uzsvēra, ka viņš negribētu, lai formālais iemesls – pieredzes trūkums – kļūtu par noteicošo izvirzītās pretendentes neapstiprināšanai šajā amatā. Viņš minēja piemēru, kad savulaik Tālim Saleniekam pēc augstskolas beigšanas kā jaunam speciālistam tika uzticēti skolas direktora pienākumi, un viņš ne tikai kļuva par labu izglītības iestādes vadītāju, bet nu jau vairākus sasaukumus veiksmīgi vada Lubānas novada pašvaldību.
– Iespēja strādāt par vadītāju jādod, kamēr spīd acis… Protams, arguments par pieredzes trūkumu ir pietiekami pamatots, bet jautājums ir arī par to – kā to pieredzi dabūt? Var gadīties arī tā, ka pēc augstskolas beigšanas, ilgstoši meklējot darbu, var vispār zust vēlēšanās strādāt Latvijā un tā vietā izlemt doties uz ārzemēm lasīt ogas vai sēnes, – atzīmēja Valentīns Rakstiņš.
Atbalstīt Solvitas Vigules kandidatūru aicināja arī deputāts Gunārs Ikaunieks, ņemot vērā, ka uz šo amatu konkurss tika izsludināts atkārtoti, jo pirmajā reizē nepieteicās neviens, un konkursa komisijas virzītajai pretendentei ir vēlme darīt šo darbu.
– Šī ir jau otrā reize, kad gribam būt visgudrākie un zinošākie, bet mums ir pašvaldības speciālisti un tiek arī veidotas komisijas, kas izvērtē pretendentus. Ja mēs neņemam vērā viņu viedokli, tad mūsu balsojums daļēji ir arī par konkursa komisijas atbilstību, bet es domāju, ka mums nav pamata tai neuzticēties, komisija savu darbu ir veikusi. Es pievienojos pārējiem, kuri uzskata, ka jaunība nav tas netikums, lai neapstiprinātu amatā, – savukārt norādīja Madonas novada pašvaldības domes priekšsēdētāja vietnieks Ivars Miķelsons.
Jāuzticas jaunajiem
Domes ārkārtas sēdē, kurā tika pieņemts lēmums par Solvitas Vigules iecelšanu Madonas BJC direktores amatā, deputāts Andrejs Ceļapīters uzsvēra, ka Madonas novada pašvaldībai ir jāmaina vadošo kadru izvēles politika. Izvēles pamatkritērijiem jābūt profesionalitātei, pieredzei, spējām, lai objektīvi varētu izvēlēties spēcīgāko pretendentu. Viņš atkārtoti aicināja atstāt izsludināto konkursu bez rezultāta un meklēt speciālistu, kas varētu kaut nedaudz līdzināties iepriekšējai centra direktorei Gunitai Kļaviņai.
Deputāte, izglītības un jaunatnes jautājumu komitejas priekšsēdētāja Valda Kļaviņa atgādināja, ka situācija jau esot ļoti līdzīga tai, kad par centra direktori tika apstiprināta Gunita Kļaviņa, kurai tad arī nebija vadošā darba pieredzes, bet, neraugoties uz to, savu darbu viņa tik tiešām veikusi ļoti labi. Turklāt jebkurā darbā ir trīs mēnešu pārbaudes laiks un nepieciešamības gadījumā iespējams paveikto izvērtēt.
– Apšaubīt Solvitas Vigules kandidatūru tikai tāpēc, ka viņai deg acis uz darbu, bet nav pieredzes, es neredzu pamata. Katrā ziņā es balsošu par viņas iecelšanu centra direktores amatā, – atzīmēja Valda Kļaviņa.
Arī Madonas novada domes priekšsēdētāja vietnieki Ivars Miķelsons un Zigfrīds Gora, tāpat domes deputāts Valentīns Rakstiņš aicināja uzticēties jaunajiem. Jaunība taču esot tikai ieguvums, turklāt jauniešus jau vairāk uzrunājot gados jauni pedagogi un vadītāji.
DĀVJA VECKALNIŅA foto
17.08.2018.