Madonas novada pašvaldības domes sēdē deputāti lēma par nepieciešamajām izmaiņām Madonas novada pašvaldības nolikumā „Par darba samaksu un sociālajām garantijām Madonas novada pašvaldībā un tai pakļautajās institūcijās".
Domes sociālo un veselības jautājumu komitejas priekšsēdētājs Andris Sakne deputātus informēja par Madonas novada pašvaldības sociālā dienesta administrācijas uzsākto sociālā dienesta darbinieku novērtēšanas, motivēšanas un darba samaksas sistēmas izstrādi atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā un Ministru kabineta noteikumos noteiktajam.
– Ir priekšlikums 2018. gadā izlīdzināt atalgojumu sociālā darba speciālistiem, kuri saņem atalgojumu 554-678 eiro, līdz 700 eiro, mazākajās pārvaldēs nosakot mazākus slodžu apjomus, bet atstājot pilno likmi, ar mērķi dot iespēju veikt papildu darbu, pēc vienošanās ar darbinieku, lai nodrošinātu pilnu slodzi un motivētu darbinieku turpināt strādāt. 2019. gadā palielināt sociālā darbinieka amatalgas likmi līdz 750 eiro un pārējiem darbiniekiem proporcionāli palielināt atalgojumu atbilstoši pašvaldībā noteiktajiem algas pieauguma kritērijiem, 2020. gadā palielināt sociālā dienesta administrācijas atalgojumu un sociālā darbinieka likmi noteikt 800 eiro pirms nodokļu nomaksas, – par iecerētajām izmaiņām kolēģus informēja Andris Sakne.
Madonas novada pašvaldības dome nolēma: sociālo darbinieku darba samaksu nepiesaistīt pilsētas pārvaldnieka un pagasta pārvaldes vadītāja amata likmei; ar 01.07.2018. noteikt sociālā darba speciālistiem minimālo darba samaksu 700 eiro mēnesī; izvērtēt iespēju izstrādāt jaunu nolikumu.
29.05.2018.