Madonas novada pašvaldības domes sēdē tika lemts par Madonas novada pašvaldības pansionātu darbinieku ētikas kodeksu.
Izskatījusi iesniegto pansionātu darbinieku ētikas kodeksa projektu, izstrādātu sadarbībā ar novada pansionātu vadītājiem, Madonas novada pašvaldības dome nolēma apstiprināt vienotu Madonas novada pašvaldības pansionātu darbinieku ētikas kodeksu.
Ētikas kodeksa mērķis ir noteikt un nostiprināt profesionālās ētikas normu lietošanu, lai uzlabotu pansionāta darba kultūru un vairotu sabiedrības uzticību tam.
Pansionāta darbinieki savā darbībā ievēro ētikas kodeksā noteiktos pamatprincipus, bet situācijās, kuras nav minētas šajā kodeksā, rīkojas saskaņā ar vispārpieņemtajām uzvedības normām.
Kodekss balstās uz sešiem ētikas pamatprincipiem, kas darbiniekiem jāievēro: profesionalitāte; objektivitāte; atklātība un lojalitāte; konfidencialitāte; taisnīgums un godprātība; neitralitāte un neatkarība.
Saskaņā ar ētikas kodeksu, katram pansionāta darbiniekam ir pienākums: ievērot kodeksā minētās ētikas pamatprasības un vispārpieņemtās uzvedības normas kā darba laikā, tā arī ārpus tā; saskarsmē ar klientiem, to piederīgajiem, apmeklētājiem un kolēģiem izturēties ar cieņu, būt pieklājīgam un iecietīgam, respektējot ikviena likumīgās intereses; rīkoties tikai savas kompetences ietvaros, nedot klientiem nekādus ieteikumus, paskaidrojumus vai solījumus, ja to izpilde neizriet no tiešajiem amata pienākumiem; izvairīties no konfliktiem pansionātā un ārpus tā; godīgi atzīt un labot savas kļūdas; informēt kolēģus par profesionāli aktuāliem jautājumiem un dalīties pieredzē, kas varētu būt noderīga arī citiem pansionāta darbiniekiem; saskaņot ar pansionāta vadītāju nodomu uzņemties darba pienākumus citā darbavietā; neizmantot darba laiku jautājumu, kas nav saistīti ar darbu pansionātā, risināšanai; ziņot pansionāta vadītājam, ja darbinieka tiešais vadītājs no viņa pieprasa jebkādu nelikumīgu rīcību.
10.04.2018.