Lai radītu tiesisku pamatu minimālās darba algas un minimālās stundas tarifa likmes apmēru noteikšanai valstī, Labklājības ministrija (LM) izstrādājusi noteikumus par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi.
Noteikumu projekts 5. jūlijā tika izsludināts valsts sekretāru sanāksmē.
Paredzēts, ka, sākot ar 2008. gada 1. janvāri, par 40 stundu darbu nedēļā minimālā darba alga būs 160 latu, bet minimālā stundas tarifa likme – 0,962 lati. Stundas tarifa likmi rēķina atbilstoši 2008. gada darba laika kalendāram, ņemot vērā gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī.
Pusaudžiem un tiem cilvēkiem, kas ir pakļauti paaugstinātam riskam, minimālā stundas tarifa likme būs 1,100 latu mēnesī, jo viņiem saskaņā ar Darba likumu ir atļauts strādāt tikai 7 stundas dienā un 35 stundas nedēļā.
Lai nodrošinātu, ka minimālo darba algu pilnā apmērā saņem tie darbinieki, kas nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas un kam algu par padarīto darbu rēķina pēc minimālās stundas tarifa likmes, darba devējam paredzēts pienākums izmaksāt minimālo algu par padarīto arī tajos mēnešos, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī (piemēram, februārī).
Tāpat iekļauta atsevišķa norma, kas paredz, ka darbiniekiem, kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas un kuriem nolīgta akorda algas sistēma, aprēķinātā darba alga nedrīkst būt mazāka par minimālo darba algu.
Vairāk lasiet laikrakstā STARS. 12.07.2007.
Autores:LELDE RĀFELDE
komunikācijas departamenta direktore
un MARIKA KUPČE
sabiedrisko attiecību speciāliste