Cesvaines pils
Madonas novada ezeri un lauki
Meža taka Madonas apkārtnē
Cesvaine ziemā
Baltie loki Madonas parkā
Reklāma — × 150 px

“Supervīzija” — profesionālā attīstība

Redakcija

Autors • 06.09.2008.

“Supervīzija” — profesionālā attīstība
Burtu lielums

Madonā jau otro gadu tiek rīkotas sociālo darbinieku apmācības – "supervīzija". Otrdien Madonā ieradās 11 rajona sociālie darbinieki un 3 sociālie pedagogi, lai uzzinātu, kas ir "supervīzija", atklātu jaunas spējas sevī un gūtu citu savas profesijas pārstāvju pieredzi.

Atšķirībā no daudzām citām profesijām, sociālajiem darbiniekiem bieži nākas strādāt ar klientu, sociālām, psiholoģiskām un vides problēmām, kā rezultātā var rasties dažādi izaicinājumi un pārdomas par savu profesionālo darbību. Rezultātā uzkrājas emocijas, kas negatīvi ietekmē ikdienas darbu un veicina izdegšanas procesu, tāpēc tiek rīkota "supervīzija", kas nodrošina trīs funkcijas – atbalstošo, izglītojošo un virzošo jeb normatīvo. Tā ir darba sastāvdaļa, kas veicina sociālā darba kvalitāti.

Madonas rajona padomes galvenā speciāliste sociālās palīdzības jautājumos Staņislava Pommere pastāstīja: – "Supervīzija" ir paredzēta likumā par sociālajiem pakalpojumiem un sociālo palīdzību, un tajā ir teikts, ka speciālistiem, kas strādā ar ģimenēm ar bērniem, vietējai pašvaldībai ir jānodrošina "supervīzija". Jau otro gadu sadarbojamies ar mācību centru SIA "Narmada". Lektors šogad ir Kārlis Viša, kas ir profesionāls sociālais darbinieks un mācījies par profesionālu "supervizoru". Viņš jau kopš 2002. gada ir uzsācis "supervīzijas" praksi. Gan es, gan citas apmācības dalībnieces uzskatām, ka Kārlis Viša ir profesionāls vadītājs un mēs visas no viņa varam daudz mācīties. Viņš pats saka, ka grupas "supervīzija" ir tikai grupas dalībnieku darbs savstarpēji un pašiem ar sevi.

"Supervīzijas" mērķi ir nodrošināt sociālajam darbiniekam skaidrību par viņa lomām un pienākumiem, iedrošināt viņu realizēt profesijas uzdevumus, veicināt pakalpojumu kvalitāti klientiem un profesionālo attīstību, kā arī nodrošināt personisko atbalstu, palīdzēt sociālajam darbiniekam identificēt un menedžēt stresu, kas viņam rodas, pildot savu lomu, apsvērt viņam pieejamos resursus, kas nepieciešami, lai veiktu savu darbu, un uzdot dažādus jautājumus, kad resursi ir neadekvāti, kā arī nodrošināt pozitīvu vidi, kurā sociālā darba prakse var būt apspriesta un apskatīta. "Supervīzija" galvenokārt ir palīdzība profesionālim, lai tas varētu pēc iespējas labāk un efektīvāk veikt savu darbu, kas, savukārt, nodrošina pakalpojumu kvalitāti. Arī Staņislava Pommere atzina: – Tā kā šo apmācību apmaksā pašvaldības, priecājos, ka tām rūp, lai sociālais darbinieks būtu profesionāli kompetents, varošs un zinošs. Šajās pašvaldībās domā par darbinieku un viņa noslogotību un vēlas, lai sociālā darba lietas tiktu profesionāli risinātas. Šogad pavisam notiks 6 nodarbības, nākamā būs 23. septembrī. Tās turpināsies līdz decembrim. "Supervīzijas" pamatā ir praktiskas nodarbības, bet tiek arī diskutēts un apspriestas dažādas situācijas. Paredzētas arī dažādas lomu spēles. Jau notikušajā nodarbībā vairāk tika runāts par to, kas ir "supervīzija", un noskaidrots, kas šobrīd ir svarīgāks sociālajiem darbiniekiem un ko viņi vēlētos no tās iegūt. Tika izskatītas sociālā darbinieka, bāriņtiesas kompetences robežas, komunikācija ar klientu, dažādu gadījumu risināšana.

Vairāk lasiet laikrakstā STARS. 06.09.2008.

Autore: AGRITA NUSBAUMA


Atbalsti kvalitatīvu žurnālistiku

Abonē eStars.lv un lasi vairāk

Ar digitālo abonementu no 1,99 €/mēn. tu piekļūsti visiem portāla eStars.lv rakstiem. Vēlies vairāk? Izvēlies E-avīzi vai drukāto laikrakstu.

Pievienojies sarunai

Pievieno komentāru

Komentēt vari arī anonīmi — pietiek norādīt vārdu.

Reklāma — × 150 px