„Darbs mums palīdz izsargāties no trim lieliem ļaunumiem: no garlaicības, netikuma un trūkuma," teicis apgaismības laikmeta filozofs Voltērs, un šai atziņai piekrīt arī Valsts probācijas dienesta (VPD) darbinieki, kuri ikdienā nodrošina kriminālsoda piespiedu darbs izpildi.
VPD Madonas teritoriālās struktūrvienības (TSV) vecākā referente, reģionālā pārstāve komunikācijas jomā Helga Rudzīte informē, ka 2015. gada laikā izpildei saņemti jau 120 spriedumi un prokurora priekšraksti par sodu, kuros personām piemērots piespiedu darbs. „Visbiežāk, jeb vairāk nekā 30% gadījumu, piespiedu darbs piemērots par transportlīdzekļa vadīšanu, ja nav transportlīdzekļa vadīšanas tiesību un ja vadītājs atrodas alkohola, narkotisko, psihotropo, toksisko vai citu apreibinošu vielu ietekmē. Tam seko otrs populārākais pārkāpums – zādzība, krāpšana vai piesavināšanās nelielā apmērā – par tā veikšanu piespiedu darbu „nopelnījuši" aptuveni 12-15% klientu. Trešajā vietā ierindojas sveša finanšu instrumenta vai maksāšanas līdzekļa nolaupīšana, iznīcināšana, bojāšana vai nelikumīga izmantošana, par ko piespiedu darbs piemērots ap 12% klientu, savukārt aptuveni 10% piespiedu darbs piemērots par svešas kustamās mantas slepenu vai atklātu nolaupīšanu," statistikas datus atklāj Helga Rudzīte.
Vidējais klientu portrets
Zīmīgi, ka piespiedu darba veicēji, kuriem soda izpilde uzsākta šogad, vairāk nekā 90% gadījumu ir vīrieši. Helga Rudzīte iezīmē piespiedu darba veicēju portretu: „Piespiedu darba klienta vidējais vecums ir 31 gads, viņš ir neprecējies, ieguvis pamatizglītību. Lielākoties viņš ir Madonas novada iedzīvotājs. Viņš ir nodarbināts pamatdarbā, visbiežāk šī viņam ir otrā sodāmība, nereti – trešā vai jau pat vairākas. Vidēji viņam ir jānostrādā 163 piespiedu darba stundas."
Taču pārkāpumus veic un piespiedu darbu izpelnās ne tikai vīrieši – šogad piespiedu darbu veikušas arī 10 sievietes. Piespiedu darba veicējas sievietes vidējais vecums ir 36 gadi, arī viņa ir neprecējusies un ieguvusi pamatizglītību. Visbiežāk viņa ir sodīta otro vai trešo reizi un viņai jānostrādā 156 stundas.
Piespiedu darbam – audzinošs raksturs
Jāuzsver, ka piespiedu darba kā soda mēra viens no galvenajiem mērķiem ir panākt, lai notiesātais un citas personas atturētos no noziedzīgu nodarījumu izdarīšanas – piespiedu darba veikšanas process ir audzinošs un vērsts uz sodītās personas iekļaušanu sabiedrībā. „Šim mērķim atbilstoša piespiedu darba izpilde ir iespējama tikai tad, ja ar VPD sadarbojas institūcijas jeb darba devēji, kuri pie sevis nodarbina sodītos. Par piespiedu darba devēju var būt: valsts vai pašvaldību iestādes un to kapitālsabiedrības un aģentūras, biedrības, nodibinājumi un reliģiskās organizācijas. VPD Madonas TSV darbinieki ikdienā novērtē veiksmīgo sadarbību ar esošajiem piespiedu darba devējiem un cer, ka, pieaugot piespiedu darba popularitātei, kopējā sadarbībā iesaistīsies arvien jauni darba devēji," cerību pauž Helga Rudzīte.
Viņa atklāj, ka šā gada vasaras mēnešos īpaši aktīvi tikuši nodarbināti Madonas pilsētā dzīvojošie piespiedu darba klienti. No 3400 piespiedu darba stundām, kas šogad nostrādātas Madonas pilsētā, vairāk nekā 1800 veiktas tieši vasaras mēnešos, vislielāko darba stundu skaitu sasniedzot jūlijā. Piespiedu darba veicējiem piemītošās prasmes vislabāk izmantot pratuši: Madonas pilsētas sporta centrs, Madonas novada pašvaldības īpašumu uzturēšanas nodaļa, Madonas mākslas skola un pirmsskolas izglītības iestāde „Saulīte".
Madonas pilsētas darba devēji klientus nodarbinājuši gan ikdienas darbos, piemēram, malkas kraušanā un zāģēšanā, zāles pļaušanā, teritorijas sakopšanā, gan uzdevuši veikt ēkas fasādes remontdarbus, izgatavot plauktus, uzticējuši veikt grāmatu inventarizāciju vai izstādes sagatavošanas darbus.
Diemžēl, kā ikkatrā lietā, arī piespiedu darba procesā ir sava ēnas puse. Helga Rudzīte dalās novērojumos: „Madonas pilsētā dzīvojošie piespiedu darba veicēji nereti pret piespriesto sodu izturas vieglprātīgi. Šogad jau 40% no Madonas pilsētas piespiedu darba veicējiem ir pārkāpuši soda izpildes nosacījumus, par pārkāpumiem saņemot brīdinājumus. 15% gadījumu jeb par katru sesto klientu ir vajadzējis gatavot iesniegumu tiesai par piespiedu darba aizstāšanu ar īslaicīgu brīvības atņemšanu. Visbiežākie pārkāpumi ir šādi: piespiedu darba neveikšana atbilstoši grafikam, neierašanās dienestā amatpersonas noteiktajā laikā vai ierašanās dienestā alkohola reibumā. Līdz šim neviens sodītais piespiedu darbu nav veicis tik priekšzīmīgi, lai VPD Madonas TSV amatpersonas tiesā vērstos ar iesniegumu, kurā lūgtu piespiedu darba veicēju atbrīvot no turpmākas soda izciešanas."
Lielākais gandarījums, kā pauž VPD pārstāve, ir par to, ka piespiedu darbam tomēr ir paliekošs rezultāts – aiz piespiedu darba veicējiem paliek nokrāsoti soliņi, izcirsti krūmi, nopļauta zāle, sakopta iela un tamlīdzīgi.
Rīt – informatīvs seminārs
Tādēļ darba devēji, kas apsver iespēju nodarbināt piespiedu darba veicējus, tiek aicināti sazināties ar dienestu pa tālruni 64807360, kā arī apmeklēt informatīvo semināru piespiedu darba devējiem, kas tiks organizēts 21. oktobrī laikā no pulksten 10 līdz 12 Madonā, Saules ielā 17.