Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) arī šogad īsteno Jauniešu garantijas atbalsta pasākumu „Pirmā darba pieredze jaunietim" un aicina darba devējus – komersantus, pašnodarbinātas personas, kā arī biedrības vai nodibinājumus – piedāvāt darbavietas jauniešiem ar profesionālo vai augstāko izglītību.
NVA Madonas filiāles pasākuma „Jauniešu garantijas" koordinējošā eksperte Dace Zeile „Staru" informēja, ka darba devējs, pieņemot darbā jaunieti, saņem Eiropas Sociālā fonda (ESF) finansiālu atbalstu un gūst iespēju piesaistīt savam uzņēmumam jaunu, izglītotu un perspektīvu darbinieku. Šogad Jauniešu garantijas atbalsta pasākumā „Pirmā darba pieredze jaunietim" kopumā valstī plānots izveidot 522 darbavietas.
Jauniešu garantijas atbalsta pasākumā „Pirmā darba pieredze jaunietim" tiek iesaistīti NVA reģistrētie jaunieši vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuriem ir profesionālā vai augstākā izglītība un kuri šobrīd nestudē pilna laika klātienē. Lai iegūtu darba pieredzi, viņi ar NVA finansiālu atbalstu var gadu strādāt pie darba devēja. Pirmo pusgadu jauniešu algai NVA maksā dotāciju – 160 eiro (jaunietim ar invaliditāti – 240 eiro), bet otrajā pusgadā NVA dotācija algai ir 100 eiro mēnesi (jaunietim ar invaliditāti – 200 eiro). Taču darba devējam jānodrošina arī līdzmaksājums jaunieša algai, jo tā nevar būt mazāka par valstī noteikto minimālo algu. Jāuzsver, ka darbavietai ir jābūt izveidotai speciāli dalībai šajā pasākumā vai vakantai vismaz 4 mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas, turklāt darba devējs nedrīkst nodarbināt jaunieti nekvalificētos un mazkvalificētos darbos.
Kā darba devējam pieteikties pasākumam?
Jāaizpilda pieteikuma forma un jāpievieno prasītā informācija. Pasākuma apraksts un pieteikuma forma atrodama NVA interneta vietnē: http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=433&mid=440&txt=3776. Ja rodas kādas neskaidrības, jāsazinās ar tuvāko NVA filiāli (pieteikuma veidlapu iespējams saņemt arī NVA filiālē un aizpildīt ar koordinējošā eksperta palīdzību).
Aizpildītais pieteikums jāiesniedz vai jānosūta pa pastu filiālei, kuras administratīvajā teritorijā plānots veidot darbavietu. Visu NVA filiāļu kontaktinformāciju skatīt šeit: http://www.nva.gov.lv/index.php?cid=2&mid=27.
NVA filiāle pieņem darba devēja pieteikumu un ne retāk kā reizi divos mēnešos organizē Aktīvo nodarbinātības pasākumu īstenotāju izvēles komisiju, kas izskata pieteikumus un pieņem lēmumu apstiprināt vai atteikt darba devējam pasākuma īstenošanu.
NVA filiāle paziņo darba devējam par pieņemto lēmumu un pozitīvas atbildes gadījumā aicina mēneša laikā no komisijas lēmuma pieņemšanas dienas slēgt līgumu par darbavietas izveidi.
Darba devēja ieguvums
Dace Zeile norādīja, ka iemeslu, kādēļ darba devējiem pieteikties atbalsta pasākumam „Pirmā darba pieredze jaunietim", netrūkst.
– NVA vienu gadu daļēji finansē darba algu jaunietim. Darba vadītājs, kas strādā ar darbā pieņemtajiem jauniešiem, saņem ik mēnesi 50% no valstī noteiktās minimālās algas. NVA arī sedz izdevumus par veselības pārbaužu veikšanu (ja nepieciešams), kā arī vienreizēju dotāciju (līdz 50 eiro) individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, uzsākot darbu (ja nepieciešams). Darba devējs var pielāgot darbavietas jauniešiem ar invaliditāti, NVA sedzot izdevumus līdz 711 eiro, – par darba devēju, kas iesaistās atbalsta pasākumā, ieguvumiem pastāstīja Dace Zeile.
Uzmanību vērš uz jauniešiem bezdarbniekiem
Jāatgādina, ka jaunieši vecumā no 15 līdz 29 gadiem var pieteikties dalībai NVA īstenotajos Jauniešu garantijas atbalsta pasākumos jau kopš 2014. gada sākuma. Šī pasākuma dalībnieki saņem NVA speciālistu konsultācijas karjeras attīstības jautājumos, apmeklē seminārus, lekcijas vai īsos kursus NVA konkurētspējas paaugstināšanas pasākumu ietvaros. Jauniešu garantijas pasākumu dalībniekiem ir iespēja iegūt profesionālo kvalifikāciju, iesaistoties profesionālajā apmācībā, vai iegūt nepieciešamās darba prasmes dzīvē, apgūstot neformālās izglītības programmas.
Visā sadarbības ar NVA laikā jaunietim bezdarbniekam tiek nodrošināta pastāvīga karjeras vadība – karjeras konsultants, kas, izmantojot dažādas metodes – profilēšanas rezultātus, individuālās un grupu konsultācijas -, konkrētajam jaunietim nosaka nepieciešamo atbalsta pasākumu kopumu.