29. septembrī Valsts probācijas dienesta (VPD) Madonas teritoriālā struktūrvienība (TSV) organizēja ikgadējo pieredzes apmaiņas semināru par kriminālsoda (piespiedu darbs) un audzinoša rakstura piespiedu līdzekļa (sabiedriskais darbs) organizēšanu. Uz semināru tika aicināti darba devēji, ar kuriem VPD Madonas TSV ir noslēgusi līgumus par sodīto personu nodarbināšanu, kā arī kolēģi no VPD Aizkraukles TSV.
Semināra dalībniekus uzrunāja Madonas TSV vadītāja Valda Buiķe un norādīja, ka šā gada decembrī paliks 5 gadi, kopš probācijas dienests uzsāka kriminālsoda „piespiedu darbs" izpildes organizēšanu visā Latvijā, un šis sods ir ieņēmis stabilu vietu visu sodu sistēmā. Tas liecina, ka šī soda izpilde tiek organizēta pareizi un kvalitatīvi. Liels nopelns tajā ir arī probācijas dienesta sadarbībai ar nodarbinātājiem un nodarbinātāju attieksmei pret šī soda īstenošanu.
Probācijas klientu nodarbināšana
Informāciju prezentācijas veidā par piespiedu un sabiedriskā darba organizēšanu un izpildi mūsu novados sniedza vecākie referenti Aivars Rubuls un Ilga Rutka. Tā kā šo sodu izpilde organizējama pēc iespējas tuvāk sodītās personas, probācijas klienta, dzīvesvietai, pārsvarā nodarbinātāji joprojām ir pašvaldību iestādes. Tomēr Madonas TSV ir noslēgti līgumi arī ar 5 kristīgajām draudzēm, 2 pirmsskolas izglītības iestādēm, vairākām skolām un sabiedriskajām organizācijām. Ja pašvaldības nepiekrīt nodarbināt sodītos, ir labi, ka bezmaksas darbaspēkam pielietojumu atrod citi darba devēji. Pavisam apsveicami, ja darba devēji izprot soda būtību, spēj novērtēt ieguvumus no tā un sodītajām personām piedāvā veikt tādus darbus, kas saistīti ar viņu profesionālajām iemaņām, piemēram, galdnieks var salabot krēslus, salikt mēbeles, automehāniķis – saremontēt automašīnu, celtnieks – palīdzēt telpu remontdarbos un tamlīdzīgi, nevis piedāvāt tikai mazkvalificēto darbu krūmu ciršanā, malkas sagatavošanā vai teritorijas uzkopšanā. Būtiski ir arī tas, ka sodītajiem, izciešot sodu, veidojas jaunas pozitīvas attiecības gan ar darba devējiem un ar darba izpildes uzraudzītājiem, gan arī ar citām personām, ar kurām kopā veic darbu. Pavisam šogad līdz 1. septembrim piespiedu un sabiedriskais darbs organizēts 91 probācijas klientam, kas kopā nostrādājuši 4898 stundas, tādējādi ietaupot darba devējiem vairāk nekā 5 tūkstošus latu.
Apspriež pieredzi un problēmas
Semināra dalībnieki uzskatāmi – fotoattēlos, kas bija iekļauti prezentācijā, varēja pārliecināties, kādi darbi paveikti, organizējot šos sodus. Izvērtās arī aktīvas diskusijas par to, kādi vēl varētu būt darbi, kuros iesaistīt probācijas klientus.
Tika apspriestas arī jaunākās aktualitātes sodu izpildē, kā, piemēram, tas, ka nepilngadīgie, kas vecāki par 15 gadiem, kuri nemācās un nestrādā, tagad var sabiedrisko darbu veikt 7 stundas dienā. Līdz šim likums to liedza, jo dienā nepilngadīgie drīkstēja šī soda izpildē strādāt tikai 2 stundas. Protams, tika pārrunātas arī problēmas, kas saistītas ar to, ja klients dzīvo tālu no soda izpildes vietas, gan par to, ka daudzas pašvaldības sakarā ar simtlatnieku nodarbināšanu nesaskata cita darbaspēka pielietošanas lietderīgumu un iespējas.
Klātesošie tika informēti, ka šogad par soda izciešanas nosacījumu un izpildes kārtības neievērošanu tiesā ir iesniegti 7 pieteikumi piespiedu darbu aizstāt ar arestu un par 6 personām tiesa jau probācijas iesniegumus ir apmierinājusi. Par 4 nenostrādātajām piespiedu darba stundām likums paredz vienu aresta dienu.
Par pieredzi, kā šos sodus organizē Aizkrauklē, mazliet pastāstīja Aizkraukles TSV vecākās referentes Ingūna Zebauere un Aiva Āboliņa. Nodarbināšana Aizkrauklē tiek organizēta gan malkas sagatavošanā, gan krūmu izciršanā un citos darbos, bet, kā atzīmēja I. Zebauere, ļoti labprāt un regulāri bezmaksas darbaspēku dažādu darbu veikšanai cenšas izmantot Aizkraukles sporta centrā un pilsētas stadionā.
Vairāk lasiet laikrakstā STARS 12.10.2010.
Autore: LAURA VOITIŅA
OĻĢERTA SKUJAS foto